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 个人的执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。具体可以体现在以下几点： （1）个性化的工作方式与习惯（如何管好自己的工作）：     ● 有效的工作方式=时间日程管理+优先顺序管理+授权与任务管理+意外干扰管理+会议管理+报告管理+备忘录管理+检查清单管理+助手运用管理+……一切聪明有效的工作方式。  （2）管人的方法（如何管好部属）：    ●管人的方法=岗位+任务+目标+预算+责任+计划    ●责任心=努力+认真+细致+为人可靠+坚韧+成就结果  （3）● 管事方法=任务+目标目的+组织分工+工作途径+工作日程+工作方案+资源投入+相关条件+结果预测=执行计划。

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